III. REKRUIT
Definisi : Aktifitas mencari / menerima calon agen property untuk di didik menjadi agen property professional.
Bonus yang diterima dari produktifitas Agen yang kita rekruit disebut bonus Overiding yang besarnya hingga 20% dari komisi yang diterima GMP.
III.1. SYARAT REKRUIT·
Pernah 1 x Closing (Listingan sendiri terjual atau berhasil menjual listingan agen lain sesama GMP)
Rekruit sangat penting karena dengan merekruit kita sudah melangkah untuk membangun bisnis kita di bidang property ini.
Dan Rekruit ini adalah sumber Pasive Income untuk kita dan lebih utamanya adalah dapat diwariskan.
Pola Kerja 95% orang di dunia adalah sebagai berikut : (sumber buku rich dad poor dad, Robert Kiyosaki)
[KERJA]==>> [UANG]==>>[KEBUTUHAN /IMPIAN]
Ketika Mereka sudah tidak bisa bekerja Polanya akan seperti di bawah ini :
[TIDAK KERJA]==>> [TIDAK PUNYA UANG]==>> [TIDAK PUNYA KEBUTUHAN /IMPIAN]
Pola Kerja 5% orang di dunia adalah sebagai berikut : (sumber buku rich dad poor dad, Robert T Kiyosaki)
[KERJA]===>> [ASET]===>> [UANG]===>> [KEBUTUAHAN /IMPIAN]
Ketika Mereka sudah tidak bisa bekerja Polanya akan seperti di bawah ini :
[KERJA]===>>[ ]===>> [UANG]===>> [KEBUTUHAN / IMPIAN]
Definisi Asset : Sesuatu yang kita miliki yang dapat menghasilkan income/uang walaupun tanpa keterlibatan kita secara langsung.
Untuk itu mari kita segera membangun Asset kita sendiri dengan merekruit sebanyak banyaknya.
Semakin besar organisasi bisnis yang kita bangun semakin besar pula income yang akan kita dapat.
Penulis:
Zunzun Mardiono
Tahapan Rekrutmen
4/
5
Oleh
Property Indonesia
